Задать вопрос юристу Бизнес идеи Франшизы Справочник Купить бизнес план Исследование рынка Добавить в закладки

Всё про декретный отпуск — когда, насколько и расчет декретный

когда уходят в декретный отпускВопросы о том, когда уходят в декретный отпуск, сколько он длится и какие выплаты во время него положены, когда их начисляют и как рассчитывают, волнуют не только будущих родителей, но и работодателей. Ответить на них несложно, если разобраться с понятием декретного отпуска и всеми вытекающими из этого вопросами. Сделаем это прямо сейчас.

Все про декретный отпуск

Как такового юридического понятия «декретный отпуск» не существует. Есть принятый ТК РФ отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Почему наше законодательство разделило это понятие на две составляющие части? Дело в том, что воспользоваться составляющими одного декрета могут разные люди. Если вынашивать беременность и рожать ребенка может только мама, то отпуском по уходу за ребенком может воспользоваться любой из членов семьи.

все про декретный отпускСтатьями 255 и 256 Трудового Кодекса Российской Федерации четко даны разъяснения всего, что касается декретного отпуска.

Разбирать данный вопрос будем с логического начала.

Кто имеет право на отпуск по беременности и родам? Вопрос несколько некорректен, так как любая женщина, готовящаяся стать мамой, в целях сохранения жизни и здоровья будущего ребенка и своего собственного обязана в предродовой и послеродовой период отдыхать. Другой вопрос, кто имеет право на официальное оформление, и, соответственно, получения пособий по беременности и родам?

Российское законодательство определило перечень категорий женщин, обладающих таким правом:

  1. все беременные женщины, имеющие официальное трудоустройство на каком-либо предприятии;
  2. проходящие службу в рядах вооруженных сил РФ;
  3. официально зарегистрированные в службе занятости по месту жительства или на бирже труда;
  4. студентки.

Когда уходят в отпуск по беременности и родам и сколько он длится?

декретный отпуск сколько летДекрет начинается с предоставления больничного листа работодателю, выданного женской консультацией. Обычно это происходит на 30-ой недели беременности. Но в случае возникших осложнений или когда ожидается два и более ребенка, лист о нетрудоспособности выписывается на 28-й неделе беременности. Как рассчитать декретный отпуск?

Расчет срока отпуска по беременности и родам производит врач, у которого наблюдается будущая роженица. В соответствии с установленными, правилами он рассчитывается таким образом:

  1. Если все нормально, и нет никаких осложнений, то срок исчисляется 70 днями до предполагаемых родов и 70 днями после, т.е. всего 140 дней.
  2. Если же роды проходили с осложнениями, то послеродовой период увеличивается до 86 дней, т.е. общее количество дней составит 156.
  3. В случае счастливого рождения двух и более малышей период отпуска составляет 84 дня до родов и 110 дней после родов, т.е. всего 194 дня.

Стоит знать, что при преждевременных родах, т.е. если они произошли раньше окончания 70-дневного дородового периода, рассчитанного врачом, срок действие больничного листа не изменяется.

Какие документы нужны для оформления отпуска по беременности и родам?

как начисляют декретныеДля оформления отпуска по беременности и родам и получения соответствующего пособия будущая мамочка должна представить работодателю либо в ФСС следующие документы:

  1. Лист о нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением.
  2. Паспорт.
  3. Если будущая мама встала на медицинский учет на ранних сроках беременности (до 12 недель), то необходимо представить соответствующую справку.
  4. Заявление беременной.
  5. Информацию о полученных доходах в виде заработной платы за последние 12 месяцев.
  6. Заявление на продление отпуска по беременности и родам (если роды прошли с осложнениями).
  7. Реквизиты счета для перечисления денежного пособия.

Сколько длится отпуск по уходу за ребенком?

Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу же после закрытия больничного листа за послеродовой период. Длиться он может до достижения малышом трехлетнего возраста.

Этой частью декрета может воспользоваться любой из членов семьи, в соответствии с действующим законодательством и обоюдным решением.

Для оформления второй части декрета необходимы следующие документы:

  1. Паспорт того, кому будет предоставлен данный отпуск.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.
  4. Заявление на продление декретного отпуска до трех лет (предоставляется позже).
  5. Реквизиты банковского счета.

Сколько лет будет длиться вторая половина декретного, и кто ее будет использовать, каждая семья решает самостоятельно, исходя из своей ситуации и финансового положения.

Какое пособие положено при декретном отпуске?

рассчитать декретный отпускПраво на получение пособий по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком закреплено ТК РФ. Как начисляют декретные пособия, можно узнать в бухгалтерии своего предприятия.

Перечень получаемых декретных пособий 2016:

Отдельно стоит коснуться родовых сертификатов. Хотя программа «родовой сертификат» не является нововведением, она все еще вызывает вопросы. В частности, многих интересует, надо ли оформлять документ в бухгалтерии предприятия. Данная программа создавалась как способ наиболее эффективного финансирования роддомов и женских консультаций. Право на участие в программе имеют все роженицы, независимо от места работы и ее наличия вообще, на предприятии этот документ оформлять не надо.

В течение декрета сотрудник может использовать свой очередной отпуск в соответствии с имеющимся на это законным правом. Все полагающиеся при этом денежные компенсации выплачиваются ему, как и работающему сотруднику.

Во время нахождения в декрете за отсутствующим сотрудником сохраняется его рабочее место. Работодатель не имеет права уволить его или перевести на другую работу.

Рождение ребенка – это прекрасное событие в жизни любой семьи. Правильно оформленные документы не оставят вас без средств к существованию. Конечно, выплачиваемые пособия очень маленькие, но это обстоятельство не должно лишать вас права на материнское счастье.

Поделитесь своим комментарием