Декретный отпуск — когда, насколько и расчет декретных

Вопросы о том, когда уходят в декретный отпуск, сколько он длится и какие выплаты во время него положены, когда их начисляют и как рассчитывают, волнуют не только будущих родителей, но и работодателей. Ответить на них несложно, если разобраться с понятием декретного отпуска и всеми вытекающими из этого вопросами. Узнайте на что может рассчитывать мама в декретном отпуске в 2021 году.

Кому положен «декретный отпуск»

Как такового юридического понятия «декретный отпуск» не существует. Есть принятый ТК РФ отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Почему наше законодательство разделило это понятие на две составляющие части? Дело в том, что воспользоваться составляющими одного декрета могут разные люди. Если вынашивать беременность и рожать ребенка может только мама, то отпуском по уходу за ребенком может воспользоваться любой из членов семьи.

Статьями 255 и 256 Трудового Кодекса Российской Федерации четко даны разъяснения всего, что касается декретного отпуска.

Пособия и выплаты регулируются принятым 28.12.2017 ФЗ № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Начиная с 2020 года на пособие ежемесячно можно рассчитывать получать до достижения ребенком трех лет (ФЗ от 02.08.2019 № 305-ФЗ). Напомним, что раньше оно было до 1,5-летнего возраста, теперь это 1,5+1,5.

Разбирать данный вопрос будем с логического начала.

Кто имеет право на отпуск по беременности и родам? Вопрос несколько некорректен, так как любая женщина, готовящаяся стать мамой, в целях сохранения жизни и здоровья будущего ребенка и своего собственного обязана в предродовой и послеродовой период отдыхать. Другой вопрос, кто имеет право на официальное оформление, и, соответственно, получения пособий по беременности и родам?

Российское законодательство определило перечень категорий женщин, обладающих таким правом:

1. Все беременные женщины, имеющие официальное трудоустройство на каком-либо предприятии.
2. Проходящие службу в рядах вооруженных сил РФ.
3. Официально зарегистрированные в службе занятости по месту жительства или на бирже труда.
4. студентки.

Когда уходят в отпуск по беременности

Декрет начинается с предоставления больничного листа работодателю, выданного женской консультацией. Обычно это происходит на 30-ой недели беременности. Но в случае возникших осложнений или когда ожидается два и более ребенка, лист о нетрудоспособности выписывается на 28-й неделе беременности. Как рассчитать декретный отпуск?

Расчет срока отпуска по беременности и родам производит врач, у которого наблюдается будущая роженица. В соответствии с установленными, правилами он рассчитывается таким образом:

1. Если все нормально, и нет никаких осложнений, то срок исчисляется 70 днями до предполагаемых родов и 70 днями после, то есть всего 140 дней.
2. Если же роды проходили с осложнениями, то послеродовой период увеличивается до 86 дней, общее количество дней составит 156.
3. В случае счастливого рождения двух и более малышей период отпуска составляет 84 дня до родов и 110 дней после родов, всего 194 дня.

Стоит знать, что при преждевременных родах, если они произошли раньше окончания 70-дневного дородового периода, рассчитанного врачом, срок действие больничного листа не изменяется.

Оформления отпуска по беременности и родам

Для оформления отпуска по беременности и родам и получения соответствующего пособия будущая мамочка должна представить работодателю либо в ФСС следующие документы:

1. Лист о нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением.
2. Паспорт.
3. Если будущая мама встала на медицинский учет на ранних сроках беременности (до 12 недель), то необходимо представить соответствующую справку.
4. Заявление беременной.
5. Информацию о полученных доходах в виде заработной платы за последние 12 месяцев.
6. Заявление на продление отпуска по беременности и родам (если роды прошли с осложнениями).
7. Реквизиты счета для перечисления денежного пособия.

Сколько длится декрет

Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу же после закрытия больничного листа за послеродовой период. Длиться он может до достижения малышом трехлетнего возраста.

Этой частью декрета может воспользоваться любой из членов семьи, в соответствии с действующим законодательством и обоюдным решением.

Для оформления второй части декрета необходимы следующие документы:

1. Паспорт того, кому будет предоставлен данный отпуск.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.
4. Заявление на продление декретного отпуска до трех лет (предоставляется позже).
5. Реквизиты банковского счета.

Сколько лет будет длиться вторая половина декретного, и кто ее будет использовать, каждая семья решает самостоятельно, исходя из своей ситуации и финансового положения.

Пособие при декрете в 2021 году

Право на получение пособий по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком закреплено ТК РФ и указанными в начале статьи федеральными законами. Подробнее как начисляют декретные пособия, можно узнать в бухгалтерии своего предприятия или социальной службе. Заметим, что пособие доступно большему количеству семей — порог установлен в 2 прожиточные минимума, действующих в конкретном регионе.

Перечень получаемых декретных пособий 2021:

• Пособие по беременности и родам. Учитываются стандарты за 2019 год. Рассчитывается по предоставленному из медучреждения листу о нетрудоспособности, в соответствии с нормами оплаты больничных листов. Минимальная сумма не может быть ниже МРОТ (12792 рублей в 2021 году). Средний минимальный заработок за день установлен в 420,55 рублей. То есть минимальное пособие за 140 дней составит 58877 рублей. При неизменном МРОТ за три года можно рассчитывать на выплату 447885 рублей.
• Выплата за постановку на мед.учет на ранних стадиях беременности (до 12 недель). Данная сумма фиксирована и составляет в период с 1.02.2019 по 31 января 2020 года 655 рублей 49 копеек. С февраля 2020 года 680,40.
• Единовременное пособие на рождения ребенка: 17 479,73 рублей рассчитывается на детей, родившихся с 1 по 31 января 2020 года включительно. С первого февраля сумма составляет 18 143,96.
• Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения малышом 1,5 лет и составляет 40% от средней зарплаты. А минимальный размер на 2020 год 4852 рублей. Минимум на второго и последующего детей в январе 2020 равен 6554,89 руб., с 1 февраля—6803,98 рублей. Максимальный размер выплаты составляет 912000 рублей в 2020 году
• Существуют также особые губернаторские выплаты. Как видно из названия, данные выплаты привязаны к региону, и суммы их могут существенно отличаться. Размером такой выплаты регламентируется особенными критериями (количество детей, возраст родителей и тому подобное), о чем следует поинтересоваться по месту жительства.
• Известное как путинское пособие составит прожиточный минимума на детей в конкретном регионе.

Материнский капитал на второго и последующих детей не изменился и составляет 453 026 рублей.

Отдельно стоит коснуться родовых сертификатов. Хотя программа «родовой сертификат» не является нововведением, она все еще вызывает вопросы. В частности, многих интересует, надо ли оформлять документ в бухгалтерии предприятия. Данная программа создавалась как способ наиболее эффективного финансирования роддомов и женских консультаций. Право на участие в программе имеют все роженицы, независимо от места работы и ее наличия вообще, на предприятии этот документ оформлять не надо.

В течение декрета сотрудник может использовать свой очередной отпуск в соответствии с имеющимся на это законным правом. Все полагающиеся при этом денежные компенсации выплачиваются ему, как и работающему сотруднику.

Во время нахождения в декрете за отсутствующим сотрудником сохраняется его рабочее место. Работодатель не имеет права уволить его или перевести на другую работу.

Рождение ребенка – это прекрасное событие в жизни любой семьи. Правильно оформленные документы не оставят вас без средств к существованию. Конечно, выплачиваемые пособия очень маленькие, но это обстоятельство не должно лишать вас права на материнское счастье.