Задать вопрос юристу Бизнес идеи Франшизы Справочник Купить бизнес план Исследование рынка Добавить в закладки

Медкомиссия на работу — важный этап

медкомиссия на работуМедкомиссия при приеме на работу и периодические медосмотры являются основой здравоохранения сотрудников. Обязателен ли медосмотр при приеме на работу, кто его проходит – расскажем об этих мероприятиях подробнее. Тем более, что интересных моментов достаточно.

Медицинский осмотр сотрудников

Медосмотр на работу, его необходимость и цикличность определяется, исходя из небезопасных или вредных факторов, связанных с деятельностью предприятия. Для сотрудников младше 21 года обязательны ежегодные медицинские обследования. Профосмотр считается выполненным в полном объеме, если был произведен осмотр сотрудника обозначенными специализированными медиками и сделаны все установленные анализы.

С 2011 года Министерством здравоохранения и социального развития РФ утвержден приказ (№302Н) – обязательное прохождение медосмотра при приеме на работу сотрудником и последующая его периодизация.

медосмотр на работуПрежде всего, профосмотр персонала предприятия обусловлен риском возникновения заболевания, спровоцированного видом деятельности работника. Здравоохранение сотрудников включает в себя широкий спектр обязательных лечебных и профилактических мер. Предварительный медосмотр при приеме на работу и последующая его периодизация позволит исключить возможность возникновения и развития тяжелых профзаболеваний.

При заключении трудового соглашения на ведение рабочей деятельности в обозначенной законодательством области проводится обязательное медицинское освидетельствование соискателей. В течение всего периода работы также необходим регулярный профосмотр.

Медицинский осмотр может проводить только специализированное учреждение, в штате которого находится весь необходимый медперсонал.

Санитарно-гигиенический контроль рабочего места также позволяет сохранить здоровье сотрудника.

После того как сотрудник прошел медицинский осмотр при приеме на работу, работодатель должен обеспечить его эффективными индивидуальными средствами защиты. В профилактических действиях, проводимых на предприятиях, принимают участие специализированные комиссии по охране труда.

Документальное сопровождения медосмотра

медицинский осмотр при приеме на работуДля прохождения медицинского осмотра при приеме на работу, так и дальнейших плановых осмотров, сотруднику понадобятся следующие документы:

  1. Направление от работодателя (обязательная медкомиссия на работу).
  2. Удостоверение личности.
  3. Санитарная книжка (при наличии).
  4. Заключение специальной комиссии о психиатрическом освидетельствовании (если таковое предусмотрено законодательством РФ).

В свою очередь медицинское учреждение оформляет документацию на каждого специалиста:

  1. Амбулаторная медкарта обследуемого гражданина.
  2. Паспорт здоровья (при необходимости) со всеми необходимыми отметками, результатами и заключениями.
  3. Завизированное главой медицинской комиссии заключение на основании результатов проводимого обследования и заверенное печатью специализированного учреждения.

Установленный перечень врачей и исследований при медосмотре

прохождение медосмотра при приеме на работуПравила медосмотра обязывают к посещению следующих специалистов:

Оплата медосмотра при приеме на работу по направлению работодателя происходит за счет предприятия (ст. 212 ТК РФ).

Однако работодатель (если это негосударственная коммерческая структура), может найти множество причин для отказа соискателю, не прошедшему осмотр за собственный счет. Поэтому будьте готовы к тому, что ‘bnf процедура станет вашей заботой.

Профосмотр включает в себя необходимые исследования:

  1. флюорография;
  2. исследование крови;
  3. концентрация холестерина;
  4. определение уровня сахара;
  5. ЭКГ;
  6. анализ мочи;

Для сотрудников старше 39 лет:

В зависимости от показателей медосмотра возможны дополнительные исследования.

Перечень врачей может быть скорректирован в зависимости от нормативной документации учреждения работодателя.

Медосмотр для работы в условиях Крайнего Севера и других особых условий

медосмотр для работы в условиях крайнего севераОбязательный осмотр в медицинском учреждении связан не только с величиной штата и особыми профессиями, но и с расположением предприятия. Так, согласно приказу Минздравсоцразвития №302н, особый осмотр должны пройти соискатели, претендующие на получение работы в условиях Крайнего Севера.  Причем врачи не только констатируют состояние претендента, но и выносят вердикт — допустить ли данного соискателя к работам в особых условиях.

Иногда данный документ допуск так и называют  “справка 302н”, по номеру приказа, однако это неверно. Правильное обозначение формы медсправки — 086. Форма включает в себя 12 строк.

Особый осмотр требуется также для работы в Средней Азии и на Ближнем Востоке. но с развалом СССР этот вопрос в значительной мере утратил свою актуальность.

Где пройти профосмотр

где пройти профосмотрГде пройти профосмотр зависит от сотрудника, его свободного времени и финансовых возможностей.

Можно обратиться в специализированные учреждения, которые предлагают услуги стоимостью от 15000 руб. Колебание цены зависит от региона прохождения комиссии. Прохождение медосмотра в районной поликлинике по месту регистрации будет бесплатным, подобное обследование предусмотрено медицинским страхованием.

Исключением может стать отсутствие в районной поликлинике специалистов в области психиатрии и наркологии. Потребуется обращение в специализированное учреждение, где будет произведено освидетельствование, согласно установленному тарифу.

Цена на профосмотр работников не фиксирована. Уровень затрат зависит от непосредственного места его прохождения и региона трудоустройства.

На основании данных, предоставленных в заключении врачей-специалистов, в соответствии с нормативами определяют, к какой из диспансерных групп относится соискатель.

Медосмотр при приеме на работу

обязателен ли медосмотр при приеме на работуПрофосмотр включает в себя комплекс лабораторных исследований (кровь, моча, пр.). Результаты анализов могут выявить различного рода патологии и заболевания на ранней стадии, например:

Комплексный подход к регулярному медицинскому обследованию персонала позволит минимизировать риски возникновения и развития тяжелых форм заболеваний. Например, хирург может определить поражения брюшной полости или варикоз, а невропатолог выявит скрытые функциональные нарушения.

Обязательный медосмотр при трудоустройстве позволяет определить уровень здоровья кандидата на вакантную должность, исключить заболевания, препятствующие успешной реализации трудовых задач.

 

Поделитесь своим комментарием