Отдел Кадров

Совмещение и совместительство – в чем разница форм трудовых отношений? Всестороннему рассмотрению вопроса посвящена статья. Чем отличается совмещение от совместительства Совместительство – выполнение дополнительных трудовых обязательств в свободное от основной...

Декретная должность – временно освободившееся место в связи с уходом сотрудницы в декрет. Хотя официального определения в ТК РФ для декретной ставки нет, с данным аспектом часто сталкивается отдел кадров,...

Согласно законодательству Российской Федерации, на каждом предприятии должен вестись журнал по технике безопасности (ТБ). В нем отображаются инструктажи сотрудников по правилам поведения на рабочем месте. Образец найдете ниже. Оформление журнала...

Перед решившими повысить уровень знаний сотрудниками встают вопросы: как оплачивается такой период и кому предоставляется. Остановимся на этих пунктах подробнее. Учебный отпуск по Трудовому кодексу Это время, предоставляемое сотрудникам для...

Одной из главных обязанностей сотрудников отдела кадров является оформление, регистрация и хранение кадровых документов в организации. От качества работы кадровиков зависит работа бухгалтерии, а это – своевременная выплата зарплаты, отпускных,...

Наличие санитарной книжки у работника говорит о соблюдении гигиенических норм, регулярном врачебном осмотре и необходимых прививках. Кто обязан иметь медицинскую книжку, обозначено в указе Роспотребнадзора (20.05.2005 г. №402)? Разберемся в...

Книга регистрации листков нетрудоспособности (форма 036 У) относится к числу необязательных документов на предприятии. Необходимость ее ведения, хранения и содержания определяется руководством организации в зависимости от особенностей производственного процесса, численности...

Среднесписочная численность (ССЧ) персонала — расчетная величина за определяемый период для налогового и статистического учета. Законодательство РФ обязывает ИП и руководителей компаний к ежегодной подаче данных в налоговые органы. Обязательство зафиксировано в...

Работа с личными сведениями о сотрудниках начинается с получения работодателем от его наемного работника согласие на обработку персональных данных. Понятие обработки включает весь спектр действий с информацией с момента ее...

При оформлении трудовых отношений заводится личное дело, которое регистрируется в журнале учета. Ниже представлен его образец. Формирование дела начинается с момента выхода приказа о приеме на работу и ведется до...