Ситуация увольнение по смерти не рядовая и требует пояснений. Исходя из норм Трудового кодекса (статья 83), биологическая смерть, признание человека умершим или отсутствующим без вести, ляжет в основу расторжения трудовых...
Увольнение
По закону совместитель – такая же штатная единица, как и все остальные, значит и его правовой статус, порядок назначения на должность и увольнение регламентируются действующим трудовым законодательством. Трудовой кодекс о...
Беременные работницы и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком лица считаются защищенными на законодательном уровне. Разберемся, могут ли уволить в декретном отпуске и в каких случаях это возможно по...
Увольнение персонала по собственному желанию рассматривается как мера неординарная, требующая веских причин. Резкий уход сотрудника может негативно отразится на коллективе и рабочем процессе. Рассмотрим, возможно ли уволиться без отрабатывания положенных...
Вынужденным прогулом работника называется невозможность выполнять служебные обязанности по вине работодателя. Нарушения трудового договора, что приводят к спору между участниками взаимоотношений, рассматриваются в суде. В зависимости от вынесенного решения, может...
Регламентированная гл.13 ТК РФ процедура увольнения может быть оспорена работником в случае доказанных нарушений. Восстановление на работе возможно после увольнения по собственному желанию или инициативе руководства предприятия. Оспаривание производится согласно...
Работник может быть уволен по основаниям, что регламентированы в ФЗ-№197 (Трудовой кодекс РФ). Превышение полномочий или нарушение процессуальных норм работодателем даст работнику возможность оспорить незаконное увольнение в досудебном и судебном порядке. Законодатель...
В соответствии с ТК РФ увольнение — это прекращение отношений между сотрудником и организацией. Рассмотрим причины, приводящие к расторжению трудового договора (далее — ТД). При недостаточной осведомленности в данном вопросе, руководство предприятия может...
Трудовое законодательство наделяет всех нанимателей правом устанавливать испытательный срок (далее — ИС) для всех работников при зачислении в штат. Разберемся, как уволиться на испытательном сроке по собственному желанию и почему...
По данным статистики, уход по собственному желанию (статья 77 ТК РФ) — самый распространенный вид расторжения сотрудничества. Работники выбирают этот вариант из-за ненадобности писать действительную причину ухода из организации. А...
Показать ещё