Работодатель полностью несет ответственность за безопасность труда. Разберемся, какие бывают виды инструктажей, порядок их применения.
Инструктаж по охране труда и технике безопасности
Руководство предприятий, согласно приказу №30 Госнадзорохрантруда от 04 апреля 1994 г. в зависимости от особенностей производства разрабатывает и утверждает типовые положения о подготовке, контроле умений работников, формируют планы-графики.
На основании утвержденного 23 декабря 1993 г. приказа Госнадзорохрантруда № 196 принят строгий список работ с повышенным уровнем опасности, выполняющие их проходят от одного раза в год узкоспециальное обучение и проверку знаний по ОТ.
Виды инструктажа
По периодичности:
- вводный;
- первичный;
- повторный;
- внеплановый;
- целевой.
Программа рассчитана на:
- только что трудоустроенных, будь то постоянная или временная основа, вне зависимости от образования, стажа по профессии, должности;
- командированных на предприятие и принимающих активное участие в производстве;
- водителей транспортных средств, которые заезжают на территорию организации впервые;
- прибывших на практику учащихся, студентов;
- воспитанников учреждений.
Кто и как проводит инструктаж
Ответственное лиц0 – инженер по охране труда (ОТ).
Для регистрации факта проведения обучения должен быть специальный журнал.
Первичный – на рабочем месте, до начала выполнения непосредственных обязанностей с такими категориями:
- новоприбывшими на предприятие;
- переведенными из одного подразделения (цеха) в другое;
- выполняющими новую функцию;
- командированными – непосредственными участниками производственного процесса;
- прибывшими на практику – перед каждой новой темой в процессе профессиональной подготовки;
- членами секций, кружков.
Этот вид обучения проводят как с одной персоной, так и группой лиц общей направленности деятельности согласно программе на основании требований инструкций, иных нормативных актов, технической документации.
За его разработку отвечает руководитель цеха (участка, отдела), после согласовывает с начальником службы ОТ, а глава предприятия, учебного учреждения или структурного подразделения утверждает.
Повторный инструктаж по ОТ проводят с такой периодичностью: для опасных работ – 1 раз в квартал, для других – в полгода. Также проходит с одним сотрудником либо группой.
Внеплановый:
- введение в действие новых или отредактированных нормативно-правовых актов, внесение дополнений к ним;
- изменения в технологическом процессе, реконструкция оборудования, инструментов, исходных материалов, сырья, от которых зависит безопасность на рабочем месте и за его пределами;
- нарушение ТБ в данной области, что может повлечь за собой травматизм, аварии либо несчастные случаи;
- требования органа гос.надзора за ОТ, государственной исполнительной власти либо вышестоящего хозяйственного учреждения, когда обнаружен факт пользования опасными методами или незнания нормативных актов в этой области;
- перерыв в деятельности 1 месяц и более – при работах с высоким уровнем опасности, при остальных – превышающий 2 месяца.
Внеплановый инструктаж также проводится с одним человеком или группой.
Целевой осуществляется в следующих случаях:
- выполнение разовых работ, не связанных с непосредственными обязанностями по специальности (погрузка, за пределами цеха или предприятия);
- ликвидация стихийного бедствия или аварии;
- при оформлении нарядов-допусков, разрешений;
- экскурсии на предприятии.
Непосредственный руководитель (начальник цеха, участка, мастер, инструктор по производственному обучению) отвечает за проведение любого вида инструктажа. Результат – устный опрос, а также проверка знаний и демонстрация полученных практических навыков, безопасных для работников методов труда.
Ответственное лицо делает в журнале отметку о контроле знаний. Подписи в соответствующих графах лица инструктируемого и инструктирующего обязательны. Отвечающий за ведение документа должен его пронумеровать, прошить, скрепить печатью.
Экземпляр инструкции выдается сотруднику по его специализации или вывешивается в специально отведенном месте.
На предприятиях все работники должны проходить инструктаж по охране труда. Вначале при приеме на работу, проводится вводный инструктаж, а затем, инструктаж на рабочем месте. Вводный инструктаж проводится всего раз, а инструктаж на рабочем месте — несколько раз в год. На все оборудование и виды работ, которые будет выполнять работник, должны быть разработаны и утверждены инструкции по охране труда и по ним проводится инструктаж. В журналах по охране труда, после проведения инструктажа делается запись, указывается фамилия инструктируемого, ставится число и подпись.