ktovdele.ru

Онлайн калькулятор стажа

Метод расчета
Дата приема
Дата увольнения

Методика калькуляции

Онлайн калькулятор стажа осуществляет вычисления согласно правилам, установленных Постановлением Правительства РФ No 555 от 24. 07. 2002 года. Законом предусмотрено 3 метода расчетов:

  • Вычитанием. Общий стаж определяется как разница между датой увольнения и датой приема на работу. При этом плюсуют еще 1 день, поскольку и в дни приема и увольнения работник находился на рабочем месте до конца смены.
  • Сложением. При вычислении суммируются все годы и месяцы. Если работник отработал месяц не полностью, тогда дни складываются отдельно, если их сумма больше 30 – цифру принимают за 1 месяц. Аналогично и с месяцами, если их больше 12, то к стажу прибавляют год.
  • Делением. Данный метод предполагает, что стаж равен общему количеству календарных дней между датами приема/увольнения плюс 1 день. Потом календарные дни переводят в годы путем деления с остатком на 360. Затем остаток делят на 30 и получают месяцы. Оставшееся число – это количество дней.

Вся информация для калькуляции берется из трудовой книжки.

Как пользоваться калькулятором стажа?

Чтобы произвести необходимые вычисления, вводятся требуемые данные:

  • выбирается метод расчета из трех предложенных;
  • указывается дата приема на работу (ДД.ММ.ГГГГ);
  • в том же виде прописывается дата увольнения.

Далее нужно нажать кнопу «Добавить стаж», и система осуществит калькуляцию и выдаст искомое значение. Эта кнопка также используется, если человек работал в нескольких местах в разные периоды времени. Инструмент в этом случае производит расчет срока, в который работник был не трудоустроен.

Для начала расчетов для нового работника нажмите кнопку «Новый расчет» и повторите все действия, согласно алгоритму.

 

совсем плохоплохономальнохорошокласс! (5 оценок, среднее: 4,40 из 5)
Adblock detector