Расчетно-платежная ведомость — учет начисления и выплаты заработной платы

Расчетно–платежная ведомость — вид первичного бухгалтерского документа для учета начисления и выплат зарплаты на предприятии. Применение формы регламентировано Госкомстатом в Постановлении№ 1 от 5 января 2004 года. Организация или ИП могут самостоятельно выбирать форму учета выдачи заработной платы, но это нужно зафиксировать в Учетной политике.

Когда применяют бланк

Заполнение формы Т–49 входит в обязанности бухгалтера, также разрешено вносить данные кассиру. Документ составляют в одном экземпляре ежемесячно.

Расчетно-платежная ведомость (скачать бланк формы Т–49 0301009 для распечатки) составляется только на тех работников, которые получают в кассе наличными. Документ заполняется на основании первички:

• табеля по форме Т–12;
• ведомости учета выработки;
• приказов о премиальных выплатах, отпускных, больничных и прочих.

Если политика предприятия предусматривает ведение расчетно-платежной ведомости (образец представлен ниже), то формы Т–51 и Т–53 составлять не нужно.

Обратите внимание. Если сотрудники получают на банковские карты, тогда можно вести только расчетную ведомость (скачать бланк Т–51 форма 0301010 в xls формате).

Порядок составления ведомости

Документ оформляют после того, как уполномоченный работник проверил табель фактически отработанного времени и передал его в бухгалтерию:

• на титульную страницу и в табличную часть вносят соответствующие данные;
• визирует ведомость и отправляет руководителю организации;
• директор или уполномоченное лицо разрешает выплату, подписывают форму;
• далее документ отдают в кассу где по мере выдачи денежных средств вносят сведения;
• после того как деньги выданы, на эту сумму оформляют форму № КО–2;
• информацию о кассовом ордере указывают в конце;
• форму возвращают в бухгалтерию.

Главбух делает необходимые сверки, регистрирует ведомость во внутреннем журнале учета документов и передает в архив предприятия на хранение.

Скачать форму расчетно-платежной ведомости — образец-Т-49.

Правила заполнения расчетно–платежной ведомости (образец)

Как правильно отображать информацию в форме указано в Постановлении № 1.

В шапке пишут:

• название компании в соответствии с учредительными документами;
• если ведомость составляют в структурном подразделении — указывают его название;
• код ОКПО, период, на который документ передают в кассу;
• общую сумму к выплате прописью и цифрами.

Визируют подписями руководителя и ответственных лиц.

Табличная часть заполняется на основании первичных документов:

• гр. 1 номера по порядку сотрудников в штате, последняя цифра должны быть равна общему количеству работников;
• в графах 2–4 данные из формы Т–2 (табельный номер, должность и оклад);
• из ф. № Т–13 переносят показатели в графы 5–7;
• в гр. 8–13 суммы всех начислений, полагающихся работнику в отчетном месяце;
• в графе 14 итоговая сумма начисленных средств по каждому сотруднику;
• в столбцах раздела «Удержано, зачтено» отображают НДФЛ, авансовые платежи и другие удержания (погашение займа, алименты);
• в гр. 19 задолженность работника перед предприятием (по авансовым отчетам, или в результате недостачи);
• если долг сотрудника больше причитающейся ему зарплаты, тогда разницу вносят в столбец 20;
• в 21 графе пишут сумму к выплате после всех удержаний;
• в гр. 22 — списочный состав штата;
• в гр. 23 при получении наличности работники напротив своей фамилии проставляют подпись.

Если кто-то не получил деньги, тогда кассир у его ФИО в графе 23 пишет «Депонировано». Затем в строке «По настоящей ведомости выплачено» указывают сумму выданных денег прописью и цифрами. Также отображают информацию по депонированным заработным платам.

Указывают реквизиты расходного ордера и визируют подписями с расшифровкой.

Как внести корректировки в форму

Когда ошибка допускается на этапе составления, то проще переделать документ заново. Но если помарка допущена кассиром, то по форме уже произведена часть выплат и ее невозможно изменить.

В таком случае нужно аккуратно ровной линией зачеркнуть неправильные данные, сверху вписать новые. Корректировку заверить датой и подписями всех ответственных лиц, проставить «исправленному верить». Без этих данных изменения будут недействительны.

Обратите внимание. Для удаления ошибок или помарок нельзя пользоваться штрихом или другими корректорами.

Заключение

Все организации и индивидуальные предприниматели в расчетно–платежную ведомость заносят начисление по зарплате, премиям, выплатам по бюллетеню, отпускных, командировочных. А также указывают все удержания из начисленных сумм. Оплата труда наличными в кассе предприятия фиксируется в форме Т–49.